人力资源管理师成绩合格标准

人力资源管理师成绩合格标准

人力资源管理师考试及格分数线为60分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，卷面总分为100分。专业技能考核依照各等级技能需要进行，主要包括小组讨论和情景测试。理论知识考试和专业技能考核均采用百分制评分，60分以上为合格。

考试方式

理论知识考试采用闭卷笔试方式，考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度。考试卷面总分为100分，及格分数为60分。

专业技能考核主要包括小组讨论和情景测试两部分。小组讨论考核考察考生在团队合作、沟通协调、问题解决等方面的能力。情景测试考核考察考生在实际工作场景中应对问题、制定解决方案的能力。

评审要求

人力资源管理师和高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。综合评审主要包括理论知识考试成绩和专业技能考核成绩的综合评定。

理论知识考试和专业技能考核的合格成绩在两年内有效，超过有效期需要重新参加考试。

综上所述，人力资源管理师考试的成绩合格标准为60分，考试方式包括理论知识考试和专业技能考核，评审要求为综合评审。考生需要全面掌握人力资源管理相关理论知识，具备团队合作、沟通协调、问题解决等能力，才能够达到合格标准。