经济师和人力资源管理师哪个好考

一、适用范围和侧重方向不同

经济师和人力资源管理师从事的行业主要有所不同。人力资源管理师（职业技能）主要从事企业人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等方面；而经济师（职称）的从业范围更广泛，可以涉及人力资源、金融、工商管理、旅游、保险业等多个领域。

二、考试制度不同

经济师和人力资源管理师的考试制度也存在一定的差异。人力资源管理师设有一级、二级、三级和四级等级，各地自行组织考试；而经济师则分为初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级。

三、发证机关不同

经济师和人力资源管理师的发证机关也不相同。人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发；而经济师（职称）证书由人事部颁发。

综上所述，经济师和人力资源管理师是两个不同的职业，适用范围、考试制度和发证机关等方面存在差异。对于想要从事企业管理工作的人来说，选择人力资源管理师考试可能更为合适；而对于对多个领域都感兴趣的人来说，经济师考试可能更具吸引力。最重要的是根据自己的兴趣和职业规划做出选择，无论选择哪个职业，都需要不断学习和提升自己的能力，才能在职场中获得成功。