人力资源管理师三级是高级吗

人力资源管理师三级并不是高级职称。三级人力资源管理师是指国家职业资格标准等级的第三级别，也被称为助理人力资源管理师。它是通过职业技能等级鉴定考试取得的资格，而不是职称。

三级人力资源管理师的职业资格等级和职业技能等级鉴定考试

三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的一种，属于助理级别。要取得三级人力资源管理师的资格，需要通过职业技能等级鉴定考试。

职业技能等级鉴定考试是根据国家职业资格标准，对个人在特定职业领域内的职业素质、职业技能进行评价和认定的一种考试。它是根据职业技能等级标准，按照一定的考试要求和评价方法进行的。

鉴定考试分为初级、中级和高级三个等级。三级人力资源管理师属于其中的助理级别，取得该级别资格后工作满2年，可以申报助理级职称。

三级人力资源管理师的职责和能力要求

三级人力资源管理师主要负责协助上级完成人力资源管理工作，具备以下能力要求：

1. 熟悉劳动法律法规和人力资源管理相关政策；

2. 能够独立处理人力资源管理中的日常事务；

3. 具备一定的人际沟通和协调能力；

4. 具备基本的招聘、培训、绩效考核等人力资源管理技能。

总结

通过以上内容我们可以得出结论，人力资源管理师三级并不是高级职称，而是国家职业资格标准等级的第三级别，也被称为助理人力资源管理师。它是通过职业技能等级鉴定考试取得的资格，具备一定的人力资源管理能力和职责。