人力资源管理师四级是中级吗

人力资源管理师四级是中级吗

人力资源管理师四级不是中级，而是国家职业资格标准等级的第四级别。四级人力资源管理师（人力资源管理员）属于职业技能等级鉴定考试，不是职称。

四级人力资源管理师的职业资格

四级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的一种，是对人力资源管理岗位从业人员的职业技能进行评价和认定的考试。四级人力资源管理师主要负责人力资源管理工作中的基础性、常规性操作，具备一定的人力资源管理知识和技能。

四级人力资源管理师与职称的关系

四级人力资源管理师并没有对应的职称级别，需要考取三级人力资源管理师后才可以申报职称。职称是对人员职业能力和业务水平的评价，是根据国家职称管理条例和相关规定进行评定的。四级人力资源管理师只是职业技能等级鉴定考试的一种资格证书，不能直接申报职称。

职称与职业资格的区别

职称和职业资格是两个不同的概念。职称是对人员在特定职业领域内具备的专业知识、技能和经验的认可，是一种荣誉和称号。职业资格是通过考试或评审获得的，证明持有人具备从事某个职业所必需的专业知识和技能。

总结

人力资源管理师四级不是中级，而是国家职业资格标准等级的第四级别。四级人力资源管理师没有对应的职称级别，需要考取三级人力资源管理师后才可以申报职称。职称是对人员职业能力和业务水平的评价，而四级人力资源管理师只是职业技能等级鉴定考试的一种资格证书。