享受十五天年假，你了解吗？

在现代社会，员工的年休假制度越来越受到重视。根据《职工带薪年休假条例》，员工连续工作满一年可以享受带薪年休假，其中满二十年的员工每年可享受15天年假。

年假是法定权利

根据劳动法规定，年休假是员工的法定权利，单位应当保证员工能够享受年休假。如果员工符合条件却未被安排年假，单位应按照规定支付报酬。

清零年休假需谨慎

公司不得擅自清零员工的年休假，除非员工无法休假或其他特殊情况。员工离职时未休完年假，公司应结算未休年假的工资。

合理安排年假

员工应合理安排年休假，避免因事假或病假而影响年假的享受。单位也应积极配合员工休假，营造良好的工作环境。

总之，十五天年假是员工的合法权益，单位和员工都应共同遵守相关规定，确保员工能够充分享受年休假的权利。

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