职场小白必知：被开除可以拿多少赔偿

在劳动合同法规定的经济补偿标准中，被开除可以拿多少赔偿是一个备受关注的问题。根据相关法律规定，劳动者在不同情况下可以获得不同数额的赔偿。

1. 合同违约：

在签订合同时，双方可以约定一些违约条款，如违约方需要赔偿2倍受到损失的金额。例如，用人单位违法解除或终止劳动合同，按照《劳动合同法》规定，劳动者可以获得2倍的经济补偿金。

2. 侵权行为：

在侵权行为中，受到侵害的一方可以要求侵权方进行赔偿，赔偿的数额可以是受到损失的2倍。

3. 违法行为：

一些违法行为也可以采用2倍经济补偿的方式进行补偿，如商业犯罪、盗窃等。

在试用期被辞退时，经济补偿金的支付标准也有所不同。根据劳动合同法规定，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行支付，可以获得相应数额的赔偿。

总的来说，被开除可以拿到的赔偿金额取决于具体情况和相关法律规定，劳动者在维护自身权益时需要了解相关法律法规，确保获得应有的赔偿。