试用期被开除有赔偿吗？一文告诉你答案

试用期是员工进入新公司后的适应期，有时候可能会因为种种原因导致在试用期内被开除。那么试用期被开除后是否有赔偿呢？让我们来看一下相关情况。

试用期被解雇的赔偿方式

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者可以获得经济补偿金的条件

劳动者可以获得经济补偿金的条件包括：与用人单位进行协商一致、自身无过错时用人单位先解除合同、用人单位有过错时劳动者提出解除合同、劳动合同期满时用人单位不续签或低于原标准签合同。

综上所述，试用期被开除后是有赔偿的，根据具体情况和相关法律规定，劳动者可以获得经济补偿金。双方在解除合同时应协商一致，遵循相关规定，确保权益得到保障。

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