人力资源二级证书报考条件

人力资源二级证书报考条件

人力资源二级证书是一种职业资格证书，具备该证书可以从事人力资源管理相关工作。下面将介绍人力资源二级证书的报考条件。

学历要求

报考人力资源二级证书需要高中毕业或具有同等学力。

报考条件

以下情况之一满足即可申报人力资源二级证书：

1. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2. 取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3. 取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

5. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

报名时间

人力资源二级证书考试的报名时间由各省份自行安排，一般从每年的2月开始。具体的报名时间可以登录当地的职业技能鉴定网站查询。

报名方式

有两种报名方式可供选择：

1. 个人网上报名/个人现场报名：可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间开通报名入口，按照要求完成报名。也可以前往当地指定的报名点现场报名。

2. 机构团体报名：部分省份要求通过指定的机构报名，参加人力资源二级证书考试前必须先去指定的机构报名。具体的报名方式可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。

需要注意的是，有些地区的职业鉴定中心只受理培训机构/学校的报名，不受理个人报名。

以上就是人力资源二级证书的报考条件、报名时间和报名方式的介绍。希望对准备报考人力资源二级证书的人员有所帮助。