人力资源管理师多少分过

人力资源管理师多少分过

人力资源管理师考试及格分数线为60分，考试卷面分值总分为100分。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核依照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格分数。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还得要进行综合评审。

考试形式

人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考核两部分。

理论知识考试

理论知识考试采用闭卷笔试方式，卷面分值总分为100分。考试内容包括人力资源管理的基本理论知识、法律法规、人力资源管理实践等方面的知识。考试题型包括单项选择题、多项选择题、判断题和简答题等。

专业技能考核

专业技能考核依照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。考核内容包括人力资源管理的实际操作技能、问题解决能力、团队协作能力等方面的能力。考核形式包括小组讨论、情景模拟、案例分析等。

及格分数线

人力资源管理师考试及格分数线为60分。即考生在理论知识考试和专业技能考核两部分中，均需达到60分以上才能通过考试。考试总分为100分，及格分数线为60分。

有效期

理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。即考生在通过考试后的两年内，可以使用该成绩申请人力资源管理师相关职称。

综上所述，人力资源管理师考试及格分数线为60分，考试形式包括理论知识考试和专业技能考核。考生需在两部分中均达到60分以上才能通过考试，并且通过的成绩在两年内有效。