人力资源管理师是什么职称

人力资源管理师是一种职称，它分为三个级别：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。不同级别的人力资源管理师需要具备不同的职业资格或职业技能等级，并且需要在相应的级别上工作一定年限后才能申报更高级别的职称。

三级人力资源管理师（高级工）

取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。高级工是人力资源管理师的最低级别，需要具备一定的基础知识和技能，能够完成一些基本的人力资源管理工作。

二级人力资源管理师（技师）

取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。技师是人力资源管理师的中级别，需要具备更高的专业知识和技能，能够独立完成一些较为复杂的人力资源管理工作。

一级人力资源管理师（高级技师）

取得高技师（一级）职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。高级技师是人力资源管理师的最高级别，需要具备深厚的专业知识和技能，能够承担较为高级和复杂的人力资源管理工作。

总之，人力资源管理师是一种职称，分为三个级别：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。不同级别的人力资源管理师需要具备不同的职业资格或职业技能等级，并且需要在相应的级别上工作一定年限后才能申报更高级别的职称。