助理人力资源管理师是初级职称吗

根据人力资源管理师职业资格等级划分，助理人力资源管理师并不属于初级职称。根据相关规定，人力资源管理师职业资格分为三个级别，分别是高级工、技师和高技师。助理人力资源管理师是指取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。

人力资源管理师职业资格等级划分

根据国家职业资格等级划分，人力资源管理师职业资格等级分为三个级别：

• 高级工：也就是三级人力资源管理师，是最低级别的职称。获得高级工职业资格或职业技能等级后，需要工作满2年，才能申报助理级职称。
• 技师：也就是二级人力资源管理师，是中级职称。获得技师职业资格或职业技能等级后，需要工作满3年，才能申报中级职称。
• 高技师：也就是一级人力资源管理师，是最高级别的职称。获得高技师职业资格或职业技能等级后，需要工作满4年，才能申报副高级职称。

助理人力资源管理师的职责和要求

助理人力资源管理师是人力资源管理师职业资格的第一个级别。他们主要负责协助上级人力资源管理师开展工作，参与人力资源招聘、培训、薪酬福利等方面的工作。助理人力资源管理师需要具备一定的人力资源管理知识和技能，并且能够熟练运用相关工具和软件进行工作。

助理人力资源管理师在工作中需要注重团队合作，具备良好的沟通和协调能力。他们需要积极学习和提升自己的专业知识，不断提高自己的工作能力。

结论

助理人力资源管理师并不属于初级职称，而是人力资源管理师职业资格的第一个级别。要成为助理人力资源管理师，需要先取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级，并且工作满2年后才能申报助理级职称。