事业单位有年假吗

根据《职工带薪年休假条例》，事业单位的职工也享有带薪年休假的权利。事业单位作为一种特殊的用人单位，其员工在连续工作满一年后，也应当享受相应的年休假待遇。

年休假政策规定

根据法律规定，事业单位员工的年休假政策与其他单位员工相同，累计工作时间不同阶段享有不同天数的年假。具体而言，累计工作1年不满10年的员工享有5天年假，10年不满20年的员工享有10天年假，20年以上的员工享有15天年假。

年休假执行情况

事业单位作为公共机构，应当严格执行年休假政策，保障员工的休息权益。单位应当合理安排员工的年休假，确保员工能够按时休假，避免出现年休假被清零或未得到有效安排的情况。

年休假结算与离职处理

对于即将离职的员工，如果当年的年假未休完，事业单位应当按照法律规定结算未休年假的工资报酬。单位不得随意清零员工的年休假，应当依法处理员工的年假结算问题。

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