刚入职有年假么

刚入职员工是否有年假取决于具体的工作时间累计情况。根据《劳动法》规定，连续工作一年以上的员工可以享受带薪年休假。具体年假天数根据工作时间累计不同而有所区别。

年假天数规定

累计工作满1年不满10年的员工，每年享有5天年假；满10年不满20年的员工，每年享有10天年假；满20年以上的员工，每年享有15天年假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

入职不满一年

对于刚入职不满一年的员工，根据法律规定，暂时没有享有年休假的权利。但一旦员工连续工作满一年后，就可以开始享受年休假制度。

公司责任

公司应当保证员工享受年休假，不能剥夺员工的年假权利。如果员工因为公司原因无法休年假，公司应按照规定支付报酬。公司不得清零员工未休的年休假，除非符合特定规定。

离职处理

如果员工离职时年假没有休完，企业应当结算未休年假并支付相应工资。计算方式是根据实际工作天数和已休年假天数进行结算。

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