法定年假是几天

法定年假是几天？

根据《劳动法》规定，员工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体天数为：累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

员工年休假的合理安排

1. 合理规划：根据员工工作时间和年休假天数，提前规划员工的年休假安排，避免集中在年底造成工作压力。

2. 鼓励休假：公司可通过激励措施鼓励员工主动休假，保障员工的身心健康。

3. 弹性安排：根据员工的工作情况和个人需求，灵活安排年休假时间，提高员工的工作效率。

公司是否有权力清零员工未休的年休假？

如果员工可以休年假但自己未休，公司有权在年底清零。若公司无法安排员工休年假，不能强制清零。

公司不安排员工休年休假是违法的吗？

一般企业员工有权休年休假，公司不安排属于违法行为。员工有权向劳动监察局投诉。

总之，合理安排员工年休假，既符合法律规定，也有利于员工身心健康和工作效率的提升。

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