终止劳动关系提取公积金

终止劳动关系提取公积金：

在员工与用人单位终止劳动关系后，员工可以根据相关规定提取公积金。具体条件包括：

1. 员工与用人单位解除劳动合同；

2. 员工不再在本市工作；

3. 员工未在他地再次参加公积金；

4. 员工符合公积金提取条件。

公积金提取流程：

1. 员工准备相关材料，包括身份证、户口簿、劳动合同解除证明等；

2. 员工向当地公积金管理中心提出申请；

3. 公积金管理中心审核员工的申请材料；

4. 审核通过后，公积金中心将提取的金额打入员工的个人账户。

注意事项：

1. 员工提取公积金时，需确保提供的材料真实有效；

2. 不同地区对公积金提取条件和流程可能有所不同，建议员工提前咨询当地公积金管理中心；

3. 公积金提取金额会根据员工的个人缴存情况和提取原因而有所不同。

终止劳动关系后提取公积金是员工的权利，但需要符合相关规定并按照流程操作。HRBP可以帮助员工了解公积金提取的条件和流程，提供必要的支持与指导。

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