年假休几天，法定年假天数规定及结算方式

根据《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。工作时间满一年不满十年的职工，每年享有5天年假；满十年不满二十年的，每年享有10天年假；满二十年的，每年享有15天年假。员工工作时间满一年的当年，年休假按照当年度天数减去4月30日之前的天数再除以一年的天数再乘以5天计算。

如果某员工要离职，当年未休完的年假应结算给员工，计算方式为当年已上班天数除以365再乘以5，减去已休年休假天数，取整数结算工资。公司不安排员工休年休假是违法的，职工有权向劳动监察局举报和投诉。根据《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有一定情形时不享受当年的年休假。总体而言，年假休几天取决于工作年限，公司应合法安排年休假，否则应支付相应报酬。

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