人力资源管理师及格线

人力资源管理师考试及格分数线为60分，考试卷面总分为100分。在人力资源管理师考试中，理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核则通过小组讨论和情景测试进行。合格分数为60分以上，两年内有效。

考试内容

人力资源管理师考试包括理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试主要考察考生对人力资源管理相关知识的掌握程度，采用百分制评分，60分以上为合格。专业技能考核则根据不同等级的技能需求进行，通过小组讨论和情景测试来评估考生的实际操作能力。

考试形式

理论知识考试与专业技能考核的合格成绩都需要达到60分以上才能及格。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审，综合评审结果也会影响考生的最终成绩。

考试有效期

理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。考生需在有效期内完成所有考核要求，否则需要重新参加考试。