护士有年假吗？？职业权益大盘点

在工作中，护士是一群辛勤工作的医护人员，他们的工作十分辛苦。那么，护士有年假吗？根据劳动法的规定，国家实行带薪年休假制度，而护士作为一种特殊的职业也应该享有年假的权利。

护士的年假权益

根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。护士作为职工的一种，也应当按照这一规定来享受年假。

公司是否有权力清零护士未休的年休假？

如果护士可以休年假但自己没有休，公司是有权力在年底清零的。但如果公司无法安排护士休年假，那么就不能清零护士的年休假。

公司不安排护士休年假是否违法？

根据法律规定，公司不安排护士休年假是违法的。护士作为职工，享有带薪年休假的权利，公司不得剥夺。如果公司不安排休假，应当按照规定支付报酬。

综上所述，护士作为一种特殊的职业，也应当享有年假的权利。公司应当依法安排护士的年休假，保障护士的休息权益，共同营造良好的工作环境。

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